清洗完成后，虽然能够把真龙一族的队伍纯洁性提上来，可要用到的相关人手也提到议事日程上来。

    因为大量的职能人员，还有高级的将领，甚至是位高权重的大佬都挂了，留下的空位也必须要有龙族成员补上来。

    叶泽涛并没有急于把这些位置上填满人，而是要考察龙族高层成员的思想状态。要知道叶泽涛此来龙星的目的可不是为了图谋族长之位。而是要建立稳固的同盟关系才来的。

    谁知道真龙一族竟然发生了这样重大的事情，叶泽涛还阴差阳错获得了祖龙的传承，当上了龙族族长。

    叶泽涛是个有责任心的人，也记得自己对于逝去的祖龙的承诺，既然干了族长，那就要为龙族的未来做打算。

    在跟龙族高层交流的时候，叶泽涛强调了龙族的发展，是必须要跟蓝星族人绑在一起的战略制高点。

    叶泽涛观察所有龙族高层，只要是真心拥护自己的战略目标的，叶泽涛就根据对方的实力才华予以安置。相反的，对于联合的事情不感冒的，叶泽涛就授意烛坎几名长老，予以适当的打压。

    这不是拉山头搞宗派，而是为了龙族长远的发展制定一条可持续发展的战略道路。

    进过很长时间的观察，叶泽涛对于整个族群的高层基本上是有所了解了。

    这一日，叶泽涛在金龙殿召开了隆重的龙族会议，在会上叶泽涛进行了一系列的人事任命。

    烛坎还是内卫管事，不过烛坎的地位提高了一个档次，那就是副族长，只要是叶泽涛不在的时候，烛坎全权代理组长一职。

    烛震为拱卫战团管事，负责龙星拱卫星球的防卫工作。所有的拱卫战团人事任命的一切事宜，都由烛震上报，叶泽涛亲自拍板。

    烛坤烛艮则是负责龙星的所有人事任命，在龙星上的一切政务。全由这两位全权处理。

    在处理政务上，叶泽涛的能力远比历代族长要好，因为还有什么能比处理人类构成的帝国更难以管理呢？

    为了协调各方利益，把所有龙族成员的利益都协调到一个目标上。叶泽涛做了一个决定，那就是在年青一代的龙族成员中，挑选资质很好的成员加以培养。

    叶泽涛因为是炼丹大师，明白改良血脉的方法，他现在可以不用丹药。而是直接用龙元恢复术来改良龙族成员的血脉。

    在挑选改良血脉的人选的时候，叶泽涛特别注意被改良者的出身和思想状况。只有拥护自己的家世和人员，才可以享受到叶泽涛改良血脉的出手。

    通过这个手段，叶泽涛在龙族中积累了大量的人脉资源。因为谁都知道，血脉被改良后，很有可能就是下一代的长老，甚至是族长！

    为了提高龙族的战斗力，叶泽涛选择了精兵策略，不论是内卫还是拱卫战团，都必须要熟悉掌握一项龙族技能才能够加入。

    这这方面。叶泽涛保持了非常开放的态度，只要谁想真心学，自己就会毫不保留把自己掌握的龙族技能传授出去。

    为了增加龙族成员的参与热情，叶泽涛还做了详细的规定，无论是族长，还是长老一席，必须要有参军的履历，没有这样的履历，是无法混迹到龙族的高层的。

    此令一出，让绝大多数的龙族成员欣喜若狂。因为按照从前的惯例。通常是父职子受，这就造成了事实上的不平等。长老家的孩子一出生就比别的孩子起点高，又有老子的照顾，基本上龙族高层是世袭的。

    而叶泽涛则是打破了这个传统。让一些龙族寒门也看到了出人头地的大好机会。

    除了一些显赫之门的龙族成员，其他的基本上对叶泽涛的政策人人叫好。

    叶泽涛对由此可能引发的不满做了充分的准备，让烛坎留意不满情绪，只要是发现有不满言论存在，立刻就逐出高层。叶泽涛需要的人才，绝对不是跟着唱高调就能够获得一切的无用之辈！

    忙活了一阵子。叶泽涛逐渐把

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