“好了，既然我们今天的第一个议题过了，那我们就来讨论第二个议题吧。”乔布斯说着换了一份文件翻看，在座的董事们看到这一幕，心里“咯噔”一下。

    “乔布斯还有什么提议/幺蛾子要提出来吗？”

    苹果公司董事们纷纷在心里想到，好多董事看到这里，立刻翻开了和乔布斯一样颜色的文件夹。

    “自从我回到苹果公司，我就发现了一个问题。苹果公司员工的士气低迷，开发部的员工一点工作激情都没有，这是很大的问题。

    我们苹果公司想要，尽快走出2季度亏损7.4亿的糟糕情况，最快的方法就是开发出一款，备受欢迎的新产品，然后让他尽快投入市场，回流资金。”乔布斯对所有董事说到，董事们纷纷点头表示赞同。

    “这一点我们考虑过，事实上苹果公司这几年，一直没放慢研发新产品的脚步，我们几乎每个季度都会推出新产品。

    但是，那些新产品似乎都不太受市场和顾客的欢迎。”董事长马库拉对乔布斯说到，没人比他更了解苹果公司了。

    “我这半年也不是只在苹果公司当顾问，做代言人当招牌摆设的。

    事实上，我让人帮我把苹果公司这几年开发的新产品资料，都整理了一份。然后经过我仔细研究，我发现苹果公司这些所谓的新产品，都是垃圾。”乔布斯开口，毫不留情的评价了苹果公司的新产品。

    “那你想怎么办？苹果公司业绩不好，员工士气低迷我也知道。”董事长马库拉皱着眉头问到。

    “我的办法很简单，就是“股权激励”，想让员工士气高涨有力气干活，就要给员工好处，激发大家都创作才能。”乔布斯开口说到。

    “可是这招我们苹果公司已经用过了，可是没用。苹果公司的高管和研发人员，好多手里都有期权。”伍拉德皱着眉头说到。

    “苹果公司已经连续亏损好几年了，就算你们给员工期权也是废纸一样，又有什么呢？”贾磊开口说到，他这话就像巴掌一样，扇到了苹果公司所有董事的脸上。

    苹果公司的董事们，怒目而视的看着贾磊，恨不得让他闭嘴！

    打人不打脸，揭人不揭短！

    “贾磊说得对，就是因为苹果公司这几年连续亏损，股价大部下跌，股票期权和废纸一样，所以苹果公司这几年的好多高管和研发人员，都纷纷跳槽去别的公司了。”乔布斯也跟在贾磊后面开口说到，他可不会替苹果公司的董事们掩饰。

    “是的，我们苹果公司的股价的确跌太多了，上个月甚至跌到13美元了。

    所以为了留住核心人才，我希望董事会同意降低股票的行权价格。通过对股票期权重新定价，恢复股票期权的价值，以留住核心人才。”乔布斯对着所有董事提议到。

    “这不可能！我们不同意这么做，因为这会让苹果公司损失更多的利益。”贝莱德基金会的代表，突然跳出来反对说。

    “降低公司的期权行权价格，就相当于拿着期权的员工，可以用更低的价格购买公司股票。

    这对员工来说当然是天上掉馅饼的好事，但是这对你们这些股票投资基金来说，却等同于损害了你们的利益。

    所以你们才会反对！对吗”贾磊坐在一边看着贝莱德基金的人，说起风凉话来。

    “你？贾磊你别忘了你也是苹果公司的股东，一旦公司的员工股权激励行权价格过低，行权的时候，他们就会买走更多的股票，分红的时候你也会少分钱的。”先锋基金的董事看了贾磊一眼，提醒他说到。

    “乔布斯，给员工重新制定股权激励价格的事关系重大，我觉得很不妥。你要不要，在考虑一下？”伍拉德也反对说到，一时间，苹果公司的其他股东也都跟着反对这个提议。

    “呵呵，苹果公司都快因为巨额亏损破产了，你们这时候居然还在惦记着的分红？

    要是苹果公司撑不过今

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